Jobs Plus Programme Manager

Role Description

Fixed Term Contract until 30 June 2026

Full time, 35 hours per week, Monday to Friday, 9:00am – 5:00pm

This role is office/site based in Leyton, London

Our client is looking for an experienced and passionate people manager to join them as their Jobs Plus Programme Manager, leading one of the most exciting employment pilots currently running in the UK.

Jobs Plus is an innovative, community-based employment support model, being piloted nationally for the first time. Our pilot is one of only 10 across the country and is already attracting significant interest from partners and funders. The programme delivers employment support at the heart of the community, helping residents to find and sustain paid work while building stronger, more connected neighborhoods.

This is a high-profile role, working closely with the local borough, local stakeholders, and our funders at the Department for Work and Pensions. You’ll play a key role in shaping the success of the pilot and contributing to the national proof of concept for Jobs Plus.

As Jobs Plus Programme Manager, you will:

• Lead and support the Jobs Plus delivery team, including two Employment Support Leads and a colleague from our local authority partners
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including the local council, local partners, and our funders
• Drive the vision, values, and ethos of the Jobs Plus model, ensuring the pilot delivers meaningful outcomes for residents and communities
• Represent the business and the Jobs Plus pilot with confidence across a wide range of forums and audiences
• Ensure effective delivery, reporting, and continuous improvement throughout the life of the pilot

You’ll have:

• Proven experience of people management and successfully delivering projects or services
• That ability to combine strong leadership with community-focused values.
• Outstanding stakeholder management skills
• Excellent communication skills, with the ability to adapt your style to engage residents, partners, funders, and colleagues
• A creative, engaging approach and a clear commitment to supporting residents and communities to thrive
• You’ll be comfortable moving between a busy community centre, team leadership, and strategic conversations with senior stakeholders.

Benefits

• Excellent pension scheme (up to 6% double contribution)
• 28 days annual leave, rising to 31 days with length of service, plus bank holidays
• Health Cash Plan
• Non-contributory life assurance
• Up to 21 hours of paid volunteering leave
• Lifestyle benefits and discounts
• Employee Assistance Programme
• And much more

For this role, the successful candidate will need to apply for, or already hold, a Disclosure and Barring Service (DBS) certificate.

If you’re excited by the opportunity to lead a pioneering programme that makes a real difference to people’s lives, we’d love to hear from you!